包容与多样性
一个更加包容且多样化的泛达，利用其中蕴含的力量来建立起协作的文化，并且通过多样化的思维与创造性来实现业务成果。
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我们包容并培养多样化的员工
泛达认为，一种充满了包容与多样性的文化，对于我们向互联世界交付行业领先的基础设施解决方案的能力来说，具有至关重要的作用。通过重新构想我们的文化、计划、倡议、政策与人才培养，我们正在寻求获得竞争优势。这种包容的文化使泛达能够获得最佳的人才组合、重视员工的独特洞见与观点、进一步的开展创新，并且提供出色的客户服务。
特别报导
我们的承诺
泛达在行动
CEO 的行动理解日
首席执行官 Dennis Renaud 及多元化委员会领导人 Ronald Greaves 探讨了他们从“2020 年 CEO 多样性与包容行动理解日”虚拟研讨会上获得的心得体会。
包容 + 多样性 = 获得自主权和参与感的员工！
包容与多样性反映出了我们的身份以及我们作为一家企业而坚持的价值观与原则。在我们首席执行官的引领下，以及在我们广大员工的推动下，泛达对于建立起包容而又多样化的工作环境做出了承诺，这使员工能够分享他们的独特视角，并且为他们创造了成长的机会。在包容与多样性方面进行投入的一个范例就是我们的员工资源协会，该协会为泛达内部处于形形色色的人种、人口结构下各有特点的雇员提供了发展的机会以及大力支持。
