多元化与包容
通过独特视角强化全球企业实力
培养多元、包容和归属感的文化，能够营造吸引人才的工作环境，让优秀员工愿意在此深耕发展。泛达持续构建多元包容的文化氛围，致力于让每位员工获得归属感、重视感，并能够每日以最佳状态投入工作、创造价值。
泛达携手客户与合作伙伴攻克最严峻的基础设施挑战。这需要源于多元、包容与归属感文化的创新思维。我们致力于构建互联世界，充分发挥每位成员的独特背景与经验，深知包容文化对实现愿景与使命至关重要。
——泛达总裁兼首席执行官 Shannon McDaniel,
首席执行官多元与包容行动™旨在凝聚商界力量，推动职场多元与包容发展。该行动倡议书明确了签署首席执行官将采取的具体措施，旨在营造信任环境，欢迎所有观点，让员工能够自在畅谈多元与包容议题并获得充分支持。泛达员工近期已参与多场对话，探讨如何管理无意识偏见及践行盟友精神等议题。
员工资源小组（ERG）
泛达自豪地支持员工资源小组（ERG）的运作，这些小组构建紧密的归属网络，促进个人与职业发展。ERG围绕共同多元的身份认同、兴趣倾向及包容性组建，并欢迎盟友加入。
EWS基于ERG三大支柱——提升可见度与曝光度、拓展人脉资源、提供培训发展——为成员创造成长机遇与赋能支持。
MVP为多元文化背景员工提供开放平台，通过文化认知、服务实践及关系构建，推动个人与职业发展，助力泛达全公司范围的多元化包容建设。
NEXT为年轻专业人士提供论坛、活动、资源及实践机会，通过共享经验实现自我认知与业务理解、拓展人脉网络、精进专业技能。
PWN LATAM通过推动文化变革、提供职业发展支持、拓展人脉协作网络，促进蒙特雷及拉丁美洲地区的女性领导力与性别平等。
NEUROS 通过提升对神经多样性技能的认知并赋能相关人才，推动创新与卓越发展。
在泛达，人才成就卓越。
您独特的洞察力与视角将激发我们的创新动力，助力客户探索更多优质方案，为服务对象搭建更高效的连接桥梁。我们诚邀充满好奇心、富有洞见、善于协作且致力于构建可持续互联世界的人才加入。
言行一致——员工资源小组导师计划
我们的员工资源小组（ERG）通力合作，推出年度导师计划。该计划汇聚各ERG员工代表，聚焦职业发展，并由泛达组织领导者提供深度定制化一对一指导。学员与导师将：
- 掌握定制化技能与知识
- 了解组织其他部门
- 拓展人脉网络
- 获得高度满意度与参与度
ERG教育与交流活动
MVP六月节
ERG导师制联谊活动
拉丁美洲PWN国际妇女节及网络研讨会
NEXT职场中的千禧一代与Z世代专题讨论会
MVP 西班牙裔传统月午餐会
免费礼品包装与热巧克力吧
公司成就
Panduit瓜达拉哈拉分部荣膺"最佳工作场所认证™"
Panduit瓜达拉哈拉公司荣获备受推崇的"最佳工作场所"® 认证。该认证源于连续三年积极的员工参与度调查结果，表明瓜达拉哈拉员工积极投入工作，并将Panduit视为能够贡献力量、创造价值的理想平台。
女性制造卓越奖表彰泛达员工在制造业的杰出贡献
美国制造商协会（NAM）旗下劳动力发展与教育合作伙伴——制造业协会（MI）授予SavvyStock高级经理Cheryl Vlach与企业风险管理分析师Sofia Reising两项殊荣：前者获评2023年度"女性制造者奖"杰出人物，后者获评新兴领袖。该年度全国性奖项旨在表彰在制造业各层级（从生产一线到高管团队）展现卓越领导力的女性从业者。
Panduit墨西哥公司荣登最佳雇主榜单前50名®
"最佳工作场所"®机构公布墨西哥50至500名国际员工规模企业最佳雇主榜单，泛达公司位列第31名，领先于其他行业龙头企业。
泛达庆祝国际妇女节
想象一个性别平等的世界。一个没有偏见、刻板印象和歧视的世界。一个多元、公平、包容的世界。一个珍视并庆祝差异的世界。让我们携手共创女性平等。共同#InspireInclusion（激发包容）。
