ダイバーシティ＆インクルージョン
ユニークな視点でグローバル企業を強化
多様性、インクルージョン、帰属意識の文化を育むことは、才能ある人材がキャリアを伸ばしたいと思う、魅力的な職場環境を生み出します。Panduitは、帰属意識、価値ある存在であるという感覚、そして日々最高レベルで貢献できる能力を促進することを目標に、多様性とインクルージョンの文化を構築し続けています。
Panduitはお客様やパートナーと協力し、最も困難なインフラ課題の解決に取り組んでいます。これには、多様性、インクルージョン、帰属意識の文化から育まれる革新的な思考が不可欠です。私たちは、一人ひとりのユニークな背景や経験を活かし、インクルーシブな文化がビジョンとミッションの達成に不可欠であることを認識しながら、つながった世界の実現に向けて取り組んでいます。
—シャノン・マクダニエル、Panduit社長兼CEO
CEO Action for Diversity & Inclusion™は、ビジネスコミュニティを結集し、職場における多様性と包括性を推進することを目的としています。CEO 誓約では、あらゆるアイデアが歓迎され、従業員が安心して多様性と包括性について議論できるような信頼できる環境を育むために、署名した CEO が講じる具体的な一連の行動の概要が示されています。Panduitの従業員は最近、無意識の偏見の管理や協力関係の実践といったトピックに関する対話に参加する機会を得ました。
従業員リソースグループ（ERG
Panduitは、所属意識を高め、個人および職業上の成長を促進する緊密なネットワークを提供する従業員リソースグループ（ERG）を支援していることを誇りに思います。ERGは、共有された多様なアイデンティティ、親和性、包括性に基づいて組織化されており、賛同者もメンバーになることができます。
EWSは、ERGの基盤である「可視性と露出」「ネットワーキングの機会」「研修と開発」に基づき、成長機会と能力開発を提供します。
MVPは、多文化背景を持つ従業員が文化理解、奉仕活動、関係構築を通じて個人および職業的成長をさらに促進し、Panduit全体での多様性と包括性を推進するためのオープンなフォーラムを提供します。
NEXTは若手プロフェッショナル向けに、自己とビジネス理解の深化、ネットワーク拡大、共有体験を通じたスキル研鑽のためのフォーラム・イベント・リソース・機会を提供します。
PWN LATAMは、文化変革の支援、専門能力開発の提供、ネットワーキングと協働の拡大を通じて、モンテレイおよびラテンアメリカ地域における女性のリーダーシップとジェンダー平等を推進します。
NEUROSは、神経多様性を持つ人材のスキルセットへの理解を深め、その能力を強化することで、イノベーションと卓越性の推進に貢献します。
Panduitでは、人材こそが差別化要因です。
あなたのユニークな洞察力と視点が、当社のイノベーションを推進し、お客様がサービスを提供する人々との、より良く、より多くの繋がり方を発見する手助けとなります。私たちは、好奇心旺盛で洞察力に富み、協力的であり、持続可能で繋がった世界を構築することにコミットした人材を求めています。
実践するメンターシップ – ERGメンターシッププログラム
当社の従業員リソースグループ（ERG）は連携し、年間メンターシッププログラムを提供しています。このプログラムでは、全ERGから選ばれた従業員が参加し、専門能力開発に焦点を当て、Panduitの組織リーダーによる集中的な個別メンタリングを実施します。メンティーとメンターは以下を実現します：
- 個別に調整されたスキルと知識を獲得
- 組織の他の部門について学ぶ
- ネットワークを構築する
- 高い満足度とエンゲージメントを達成
ERG 教育・ネットワーキングイベント
MVP ジュンティーンス
ERGメンターシップネットワーキングイベント
LATAM PWN 国際女性デーとウェビナー
NEXT ミレニアル世代とZ世代の職場におけるパネルディスカッション
MVP ヒスパニック文化遺産月間ランチ会
無料ギフトラッピング＆ホットココアバー
会社の成果
Panduitグアダラハラ、Great Place to Work® 認定取得を祝う
Panduit グアダラハラ拠点は、権威ある Great Places to Work® 認定を取得しました。この認定は、グアダラハラの従業員が仕事にやりがいを感じ、Panduit を、貢献して変化をもたらす場として認識していることを示す、3 年間にわたるエンゲージメント調査の結果を受けてのものです。
Women MAKE Awards、製造分野の卓越性を認めPanduit社員を表彰
全米製造業協会（NAM）の人材育成・教育パートナーである製造技術研究所（MI）は、サビーストック上級マネージャーのシェリル・ヴラフ氏と、エンタープライズリスク管理アナリストのソフィア・ライジング氏を、それぞれ2023年「Women MAKE Awards」の受賞者と次世代リーダーとして表彰しました。この年次全国表彰プログラムは、キャリアにおいて卓越性とリーダーシップを発揮し、工場現場から経営陣まで製造業のあらゆるレベルを代表する女性を称えるものです。
Panduitメキシコ、働きがいのある企業トップ50に選出®
Great Places to Work®は、国際従業員数50～500名のカテゴリーにおいて、メキシコで働くのに最適な企業トップ50を発表しました。Panduitは31位と高い順位を獲得し、他の有力企業を上回りました。
Panduit、国際女性デーを祝う
ジェンダー平等な世界を想像してください。偏見、固定観念、差別のない世界。多様性、公平性、包括性に満ちた世界。違いが尊重され、称賛される世界。共に女性の平等を築きましょう。皆で力を合わせ、#InspireInclusion（包括性を促進）しましょう。
