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Éthique et conformité

Agir avec intégrité dans toutes nos activités

En tant qu'entreprise, nous visons à avoir un impact positif dans le monde et à être reconnus comme une organisatfion qui mène ses activités avec intégrité. Depuis sa création en 1955, Panduit s'est toujours fortement engagée à respecter son Code d'éthique et de conduite professionnelle, qui guide toutes les décisions au sein de l'entreprise. Ce code est obligatoire pour tous les employés, fournisseurs et partenaires commerciaux à travers le monde, garantissant ainsi des normes éthiques cohérentes. Il met l'accent sur la confiance mutuelle, le respect et la responsabilité partagée dans la promotion d'une culture d'entreprise positive.

EN-TÊTE : Nos valeurs fondamentales

Indissociables de nos politiques en matière d'éthique et de conformité, nos valeurs fondamentales constituent le fondement de notre entreprise : ce en quoi nous croyons, comment nous nous comportons et comment nous menons nos activités. 

A businesswoman and a senior male colleague collaboratively review content on a tablet in a bright office space, reflecting a multigenerational workplace where experience meets new technology

Notre engagement pour une conduite éthique

Chez Panduit, l’intégrité est au cœur de chacune de nos actions. Notre Code de déontologie et de conduite professionnelle guide nos collaborateurs dans leurs décisions, afin qu’ils respectent nos politiques internes, les lois en vigueur et puissent solliciter l’accompagnement nécessaire lorsqu’ils en ont besoin. Nous attendons le même niveau d’exigence de la part de nos partenaires commerciaux, via notre Code de conduite fournisseurs et notre Code d’éthique destiné aux partenaires. Ensemble, nous préservons la réputation mondiale de Panduit pour une activité exemplaire et conforme, en prenant chaque jour la bonne décision.

Si une violation potentielle du Code, de nos politiques ou de la loi est constatée, les employés doivent la signaler sans délai. Nous enquêtons sur tous les signalements et, si une violation est avérée, nous prenons les mesures disciplinaires et/ou juridiques appropriées. Les mécanismes de signalement comprennent la possibilité de s'adresser directement à un responsable, aux ressources humaines, au directeur de la conformité, par téléphone ou en remplissant un formulaire en ligne via la Panduit Integrity Line.